日期:2019-07-24 瀏覽 返回公告列表

信州區合同制消防員公開招聘方案

為有效解決消防救援力量不足的矛盾,提升社會火災防控能力,按照上級有關文件精神和要求,遵循“合法、公開、公平、擇優”的原則,信州區消防救援大隊決定面向社會公開招聘一批合同制消防員,執行執勤滅火、搶險救援及各種應急救援任務。

一、招聘對象和名額

1)招聘對象:

具有信州區戶籍年滿18-30周歲(1990年1月1日至2001年12月31日間出生)的公民,退伍軍人年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)。

2)招聘名額

11名

二、招聘崗位

戰斗員:10名,男性。

 員: 1名,性別不限。

三、資格條件

1)擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛人民,品德良好,遵紀守法,自愿從事滅火救援工作。

2)高中以上學歷。

3)身體健康,反應靈敏,體形端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,無傳染性疾病,裸眼視力不低于4.6。

4)在部隊服役期間未受過紀律處分;在地方無違法犯罪記錄。

5)應聘者具備C1照以上車輛駕駛資格以及退伍軍人在分數相同的情況下優先考慮。

四、組織領導

為了順利完成信州區合同制消防員招聘工作,成立信州區合同制消防員招聘領導小組。

組  長:  

副組長:黃玉華、徐葉黎 

成  員:馬現超、羅  翀、劉輝翔、強  

五、招聘程序

(一)報名程序

1、招聘信息發布:在市人社局網、上饒市招聘網、信州區就業公眾號發布招聘信息。

2、報名時間:2019年7月26日~2019年8月9日。

3、報名方法:1)表格下載:應聘者按照公布的招聘條件和要求,填寫《信州區公開招聘合同制消防員報名登記表》(此表可在信州區就業公眾號發布的招聘信息中下載填寫),一式兩份;(2)現場報名:現場報名地點為信州區消防救援大隊辦事大廳,聯系電話:劉輝翔:13970309537,強建:18770300388,上午9:00-11:30;下午15:00-17:30)。報名人員需持本人身份證、畢業證、近期2寸正面免冠紅底彩色照片2張。

(二)考試

主要是采取體能測試和筆試相結合方法。考試按百分制計算,應聘者體能測試占總成績的50%、筆試占總成績的50%記錄總分。 

1、體能測試

1500米跑步為必考項目(女性為800米),100米跑、俯臥撐、仰臥起坐。(具體評分標準見附表)

2、筆試

筆試由區消防大隊組織,時間地點另行通知。體能測試分數達到60分及以上才能進入筆試環節。

   筆試科目為綜合基礎知識,筆試采取閉卷方式進行,全部為客觀題,時間為60分鐘,滿分為100分。筆試主要測試應聘人員法律基礎知識、管理知識、消防基礎常識。

    根據應聘者總成績排名,確定體檢對象(若末位成績并列者,則取筆試成績高分者)。通過體能測試后,如應聘人員超過崗位數的,根據應聘人員體能成績從高分到低分按2:1的比例進入筆試。如體能測試后,應聘人員不足崗位數的,應聘人員進入筆試的成績和體能測試成績的總分不得低于60分作為招聘考核體檢對象。

(三)體檢

入圍人員組織到指定的醫院進行檢查(時間另行通知),體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準》。

(四)政治審查

體檢結束后,組織對體檢合格人員的報名資料進行復核、組織人員對錄取對象進行家訪和調查了解。

(五)公示

考試、體檢、政審工作結束后,根據考試、體檢和政審結果確定擬聘用人員,筆試通過且體檢合格和通過政治審查的人員予以錄取,筆試通過但體檢不合格或政治審查不合格者,不予錄取。所缺名額從筆試入闈人員中按成績從高分到低分依序等額遞補錄取,并將擬聘用人員名單在上饒市招聘網公示七個工作日,公示期內無異議的,方可聘用。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、福利待遇

(一)聘用人員性質為信州區消防救援大隊合同制工作人員。正式錄用后,與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

(二)待遇:合同制消防滅火員每月工資2700元、文員工資2200元(不包含養老保險、醫療保險、工傷保險、、失業生育保險),服裝費為1500元/每人。戰斗員崗位每月休息10天;文員上五天,周末休息。

(三)保險:勞務派遣公司按照國家有關規定為合同制消防員辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險等社會保險和人身意外傷害保險(人身意外傷害保險標準參照在隊消防隊員相關標準執行)。

(四)獎勵:合同制消防員因工作成績突出,參照消防指戰員同等條件評功評獎,予以表彰獎勵。

(五)撫恤:合同制消防員因在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的,按國家和我省有關規定,享受工傷、醫療等待遇;符合烈士申報條件的,依照國務院《烈士褒揚條例》規定執行。正式錄用后,首簽3年期限的勞動合同,聘用期間,如有違反規章制度,視情節輕重可依法提前解除勞動合同。

(六)工作期間免費提供住宿和伙食,標準與消防部隊戰士相同。

(七)試用期一個月,試用期合格將簽訂勞動合同,試用期工資為平時工資的一半。

七、聘用

1、對錄取人員集中培訓7天后進行考核(培訓期計入試用期),考核合格后,由區政府安排到消防大隊及相關鄉鎮專職消防隊工作,考核不合格者及不服從安排者將不予錄用。日常管理由信州區消防救援大隊按照《江西省消防部隊合同制消防員管理規定》等相關規定實施準軍事化管理,試用期結束后,簽訂勞動合同。

2、對不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位要求或違反《江西省省消防救援隊伍合同制消防員管理規定》的,依據相關規定解聘。

八、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律,對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作,確保考試安全。要嚴格執行回避制度,對構成回避要求的工作人員必須實行回避。加強體能、筆試等環節的監督,防止違規操作,杜絕徇私舞弊。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的,取消考試或聘用資格,并按相關規定進行處理。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

 

 

 

 

 

                          信州區消防救援大隊

   2019年7月24日

 

 

 

 

 

 

信州區合同制消防員招收

   

            

  

 

出 生

年 月

 

相片

  

 

婚 姻

狀 況

 

  

 

  

  

 

  

 

  

 

  

  

 

家庭經

濟情況

 

  

 

  

 

戶口所

在  地

 

  

  

 

  

  

 

身份證

號  碼

 

初次領

證時間

 

家庭成員及社會關系情況

備注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

參加

應聘

目的

及受

聘后

有何

要求

 

 


體能測試評分標準

 

單項得分

1500米跑

100米跑

俯臥撐(個/3分鐘)

仰臥起坐(個)

50分

≤6′

≤12″30

≥60

≥40

45分

6′01″-6′30″

12″31-13″30

55-59

35

40分

6′31″-7′00″

13″31-14″30

50-54

30

35分

7′01″-7′30″

14″31-15″30

45-49

25

30分

7′31″-8′00″

15″31-16″30

40-44

20

10分

>8′00″

>16″30

<40

<20

 

 

上海时时彩开彩结果 江苏快三计划精准在线 欢乐捕鱼4破解版 pk10历史开奖记录查询 淘宝新快3开奖结果 吉林福彩快3玩法 超市业务员靠什么赚钱吗 有服务器和ip 赚钱 捕鱼达人3无限金币 大众麻将规则胡法 彩名堂计划3.0.1 50本金回血 青海快3今天开奖 赚钱 dsdt16.com 浙江网新31选7走势图 欢乐麻将好友房怎么玩 老重时时彩走势图片